薪酬理念
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高绩效高回报
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激励创造价值的行为
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保障内部公平性
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具有外部竞争力
人才发展路径
良好的发展对每个员工来说都是多种因素的综合
——从经验中学习(70%)，向他人学习(20%)和正式学习(10%)
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- 从经验中学习
- 70%
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- 向他人学习
- 20%
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- 正式学习
- 10%
学习发展全景图
